Operator Cabang PT Pertamina, Bandung 
Staff Kurir PT Goto, Surabaya 
Staff Administrasi PT Global Angkasa Solution, Jakarta 
Teller Bank BRI, Bekasi 
Staff Teknisi PT Indo-Rama Synthetics, Purwakarta 
Security Bank Capital Indonesia, Bandung 
Staff Gudang PT Pratama Abadi Industri, Tangerang 
Sales Bank BNI, Ciamis 
| Nama Perusahaan | : | PT Kasen Indonesia |
|---|---|---|
| Published Date | : | 22 April 2025 |
| Category | : | Pabrik dan Manufaktur |
| Job Location | : | Bekasi, Jawa Barat, Indonesia |
| Employment Type | : | FULL_TIME |
| Education Requirements | : | D3 |
| Experience Requirements | : | Pengalaman 1 Tahun |
Ingin berkontribusi dalam pengembangan SDM dan membangun masa depan yang lebih baik? PT Kasen Indonesia perusahaan manufaktur terkemuka di Bekasi membuka lowongan Staff Development Program. Ini kesempatan emas untuk kamu yang bersemangat mengembangkan potensi diri dan orang lain. Bergabunglah dan jadi bagian dari tim yang kompak dan inovatif!
PT Kasen Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang telah lama berkiprah di Indonesia. Komitmen kami terhadap pengembangan karyawan merupakan kunci keberhasilan perusahaan. Kami percaya bahwa investasi dalam pengembangan SDM adalah investasi untuk masa depan yang cerah. Oleh karena itu kami selalu berupaya menyediakan program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif untuk semua karyawan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang positif kolaboratif dan kesempatan untuk terus belajar dan berkembang.
Deskripsi Pekerjaan Staff Development Program
Sebagai Staff Development Program di PT Kasen Indonesia kamu akan bertanggung jawab dalam perencanaan pelaksanaan dan evaluasi program pengembangan karyawan. Tugas utamanya meliputi:
- Merancang dan mengembangkan program pelatihan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
- Memilih dan mengelola vendor pelatihan eksternal
- Melaksanakan pelatihan karyawan baik internal maupun eksternal
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan memberikan rekomendasi perbaikan
- Memantau dan mengevaluasi perkembangan karir karyawan
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan karyawan dan departemen terkait
- Bertanggung jawab atas anggaran program pengembangan karyawan
- Menyusun laporan berkala mengenai aktivitas dan hasil program pengembangan karyawan
- Mencari metode pelatihan inovatif dan efektif
- Berkolaborasi dengan tim HRD dalam pengembangan strategi SDM
Kriteria Calon Staff Development Program
Kami mencari kandidat yang memiliki:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi Manajemen atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengembangan SDM atau pelatihan karyawan di perusahaan manufaktur adalah nilai tambah
- Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan karyawan
- Mempunyai kemampuan komunikasi interpersonal dan presentasi yang baik
- Kreatif inovatif dan mampu bekerja dalam tim
- Teliti detail dan memiliki kemampuan analisis yang kuat
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
- Memahami prinsip-prinsip pengembangan SDM dan manajemen kinerja
- Bersedia bekerja lembur jika diperlukan
- Berdomisili di sekitar Bekasi atau bersedia menempuh perjalanan ke Bekasi
Berkas Lamaran yang Dibutuhkan
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV) terbaru
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru ukuran 4×6
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Portofolio program pengembangan karyawan (jika ada)
Jika kamu merasa memiliki kualifikasi dan semangat yang dibutuhkan serta siap untuk tantangan baru segera kirimkan lamaran lengkapmu. Kesempatan emas ini menunggumu untuk berkontribusi dalam membangun SDM unggul di PT Kasen Indonesia. Jangan ragu untuk bergabung bersama kami dan bangun masa depan yang lebih gemilang!
FAQ Seputar Lowongan Staff Development Program
Apa saja manfaat bergabung dengan PT Kasen Indonesia?
Bergabung dengan PT Kasen Indonesia kamu akan mendapatkan kesempatan untuk berkembang di lingkungan kerja yang positif dan mendukung. Kami menawarkan program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif jenjang karir yang jelas serta kompensasi dan benefit yang kompetitif. Kamu juga akan menjadi bagian dari tim yang baik dan berdedikasi.
Berapa gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?
Gaji akan disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi kandidat. Informasi lebih detail akan diberikan selama proses seleksi.
Apakah ada persyaratan khusus selain yang tercantum?
Tidak ada persyaratan khusus selain yang sudah tercantum di atas. Namun kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi meliputi tahap administrasi tes tertulis wawancara dan kemungkinan assessment lainnya. Kami akan menginformasikan tahapan seleksi selanjutnya kepada kandidat yang memenuhi syarat.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran akan diinformasikan lebih lanjut. Segera kirimkan lamaran Anda untuk memperbesar peluang Anda.
Silakan mendaftar secara online:
Apply Here
- Batas Lowongan : 2026-12-24
